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2009年10月07日

リスク対応セミナー

リスク対応セミナー



昨日、浜松商工会議所青年部開催の特別講座を
受講しに行ってきました。

テーマは2つあって、

 1.リスク対応型就業規則作成ポイント
 2.事業継続計画の必要性~新型インフルエンザとは~

でした。

いずれも、マスコミ等に取り上げられるなど、現在話題となっている
社会的問題であり、興味深く聴かせて頂きました。

1.就業規則については
 採用、残業代、有給休暇、退職金、解雇など様々な局面において
 労使間で衝突が起き、訴訟にまで発展するケースも少なくない昨今、
 そのような労使間の問題を未然に防ぐため雇用する側が備える
 という観点から、就業規則をどう作ればよいのか。というお話でした。
 事例をたくさん盛り込んで頂き、非常に分かりやすく解説して頂きました。

2.新型インフルエンザについては
 現在流行している豚インフルエンザではなく、これから大流行の
 恐れのある強毒性の鳥インフルエンザが流行した場合に、
 事業上の損害や損失をいかにして最小限にとどめるかという
 お話でした。
 現在中国の中央部で確認されている鳥インフルエンザが
 これまでのインフルエンザと違い、どれだけ恐ろしいものなのか
 を知らされました。

上記セミナーの後には、懇親会もありまして、経営者の方々と
いろんなお話をさせて頂きました。

次回は、10日(土)に静岡市で関東ブロック会という大きなイベントがあるようです。
そのイベントで、また多くの経営者の方々と交流を深めたいと思っております。

講師の方々、お疲れ様でした。
 
 



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